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Il collocamento in congedo per maternità della durata di tre mesi si estende alle collaboratrici che abbiano ottenuto in affidamento a scopo di adozione un minore indipendentemente dalla sua età con provvedimento amministrativo o giurisdizionale; inoltre, quando il minore all'atto dell'affidamento non ha compiuto i 3 anni, le collaboratrici hanno diritto di usufruire dei benefici stabiliti dalla legge di tutela delle lavoratrici madri.