LEGGE REGIONALE 22 ottobre 1979, n. 34
DISPOSIZIONI SULL'ORDINAMENTO DEI LIVELLI RETRIBUTIVI E SUL TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO DEI COLLABORATORI REGIONALI, IN ATTUAZIONE DELL'ACCORDO CONTRATTUALE NAZIONALE RELATIVO AL PERIODO 1 GENNAIO 1976 - 31 DICEMBRE 1978 PER IL PERSONALE DELLE REGIONI A STATUTO ORDINARIO
BOLLETTINO UFFICIALE REGIONALE n. 123 del 25 ottobre 1979
Art. 40
Posti messi a concorso
Per i concorsi di cui all'articolo precedente sono messi a concorso i posti seguenti:
34 22 per il passaggio al IV livello, par. 142, posti n. 56 pari al 30% dei posti attribuiti al II livello retributivo funzionale dall'art. 1 della LR 1- 8- 1978, n. 28;
34 22 per il passaggio al V livello - par. 167 - posti n. 59 pari al 30% dei posti attribuiti al III livello funzionale retributivo dal citato art. 1 della LR n. 28/ 78, diminuito di 115, numero corrispondente ai posti per i quali viene bandito il concorso interno di cui all'articolo 55 della lr 23- 4- 79, n. 12;
34 22 per il passaggio al VI livello - par. 178 - posti n. 85 pari al 30% dei posti attribuiti al IV livello funzionale retributivo dallo stesso art. 1 della lr n. 28/ 78 diminuito di 135, numero corrispondente ai posti per i quali viene bandito il concorso interno di cui all'articolo 55 della lr 23- 4- 1979, n. 12;
I posti riservati ai concorsi di cui all'art. 55 della citata lr 12/ 79 che non risultino assegnabili per la mancanza di idonei vengono portati in aumento del numero dei posti per la copertura dei quali sono banditi i concorsi di cui ai punti 2) e 3) del primo comma del presente articolo.
Nel caso che i posti messi a concorso per il passaggio ad uno dei livelli previsti dai precedenti punti 1, 2 e 3, non risultino in parte assegnabili per mancanza di idonei, la parte residuale dei posti stessi è portata in aumento di quelli da assegnare per il passaggio agli altri due, o all'altro, livello retributivo, ove le rispettive graduatorie presentino eccedenze di idonei rispetto ai posti messi a concorso.