LEGGE REGIONALE 22 ottobre 1979, n. 34
DISPOSIZIONI SULL'ORDINAMENTO DEI LIVELLI RETRIBUTIVI E SUL TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO DEI COLLABORATORI REGIONALI, IN ATTUAZIONE DELL'ACCORDO CONTRATTUALE NAZIONALE RELATIVO AL PERIODO 1 GENNAIO 1976 - 31 DICEMBRE 1978 PER IL PERSONALE DELLE REGIONI A STATUTO ORDINARIO
BOLLETTINO UFFICIALE REGIONALE n. 123 del 25 ottobre 1979
Art. 43
Posizione giuridica ed economica nel livello di inquadramento
La Giunta regionale, con il provvedimento di cui all' art. 36, attribuisce ad ogni collaboratore, con decorrenza 1 ottobre 1978, una posizione giuridica ed economica nel livello retributivo nel quale il collaboratore stesso viene inquadrato a norma degli articoli precedenti. Fino alla data di maturazione del primo incremento retributivo, classe o scatto, previsto dalla progressione economica di cui al precedente art. 30, la posizione economica e quella giuridica possono transitoriamente non coincidere, come previsto nei successivi commi del presente articolo. In tal caso con il provvedimento di cui all'art. 36 della presente legge si attribuiscono al collaboratore una posizione economica ed una giuridica tra loro distinte.
La posizione economica stabilisce l'importo lordo da corrispondere a titolo di stipendio annuo ad ogni collaboratore ed è determinata dalla somma degli importi corrispondenti a:
- stipendio annuo in godimento al 30- 9- 1978, comprensivo di classi e scatti già maturati;
- assegni personali pensionabili;
- ulteriore somma, comprensiva di quella già attribuita a norma della legge regionale 2 aprile 1977, n. 14, pari a L.660.000 annue lorde per i collaboratori inquadrati al 30 settembre 1978 nel I, II e III livello, L.564.000 annue lorde per quelli inquadrati alla stessa data nel IV e V livello, L.516.000 annue lorde per quelli inquadrati alla stessa data nel VI livello e L.480.000 annue lorde per quelli inquadrati alla stessa data nel VII livello.
La posizione giuridica nel livello di inquadramento è quella della classe o scatto della nuova progressione economica corrispondente alla posizione economica individuale come sopra determinata. Ove non si riscontri coincidenza di importi, la posizione giuridica d' inquadramento è quella della classe o scatto immediatamente inferiore alla suddetta posizione economica.
Al collaboratore viene, altresì, riconosciuto il " maturato in itinere " consistente nella quantificazione economica delle frazioni di tempo intercorse, alla data del 30- 9- 1978, dalle date di maturazione dell'ultima classe e dell' ultimo scatto o classe, rapportata ai tempi occorrenti nel vecchio ordinamento per conseguire rispettivamente la classe e lo scatto successivi, ovvero il secondo parametro retributivo, al fine di ridurre il tempo necessario per l' attribuzione dello scatto o classe successivi alla posizione giuridica di cui al precedente terzo comma. La riduzione si determina secondo il seguente procedimento:
34 22 il conteggio del tempo viene eseguito in mesi con arrotondamento per eccesso delle frazioni superiori ai 15 giorni;
34 22 si calcola l'incremento monetario, che, nella progressione economica orizzontale di cui agli artt. 96 e 97 della lr n. 25/ 73, deriva dallo scatto e dalla classe immediatamente successivi agli ultimi conseguiti (o dal secondo parametro retributivo) e si rapportano tali incrementi alle mensilità virtualmente maturate al 30- 9- 1978 per il loro raggiungimento.
Se il dipendente nella progressione economica in atto al 30- 9- 78 ha conseguito tutte le classi ivi previste, il rateo di scatto biennale si calcola sull'incremento economico successivo all'ultima classe o scatto maturato;
34 22 qualora i ratei di scatto e di classe (o secondo parametro retributivo) in corso di conseguimento nella progressione economica di cui al citato art. 97 della LR n. 25/ 73 virtualmente maturati alla data del 30- 9- 78 - definiti nel loro valore con la procedura prevista ai punti a) e b) - sommati alla posizione economica individuale come determinata dal secondo comma del presente articolo, diano, nella nuova progressione, un valore uguale o maggiore ad una posizione stipendiale di scatto o classe superiore alla posizione giuridica assegnata, il dipendente acquisisce subito ad ogni effetto la posizione superiore;
34 22 qualora, a seguito dell'operazione di cui al precedente punto c), il dipendente non consegua una posizione giuridica superiore, il " maturato in itinere ", sommato alla eventuale frazione monetaria eccedente la posizione giuridica di inquadramento, concorre alla riduzione dei tempi di percorrenza necessari per l'attribuzione della classe o dello scatto superiore, stabilendo a quante mensilità il predetto importo equivale, nella nuova progressione economica, rispetto all'incremento economico mensile derivante dal conseguimento della posizione stipendiale di scatto o classe immediatamente successiva alla posizione giuridica d' inquadramento acquisita. Ove dal saldo dell'operazione residui un resto, questo viene arrotondato per eccesso al mese intero se supera il 50% dell'importo dell' incremento mensile della posizione stipendiale successiva; conseguentemente i tempi di percorrenza per raggiungere la posizione stipendiale di scatto o classe successiva a quella giuridica di inquadramento vengono ridotti di un pari numero di mensilità;
34 22 nel caso che, a seguito della acquisizione della posizione giuridica superiore con il procedimento di cui al punto c), residui una frazione monetaria che oltrepassa tale posizione, il residuo stesso riduce temporalmente i tempi di percorrenza per ottenere la posizione stipendiale di scatto o classe immediatamente successiva. In tal caso detta frazione si rapporta all'incremento economico mensile derivante dal conseguimento dell'ulteriore posizione stipendiale di scatto o classe immediatamente successiva al fine di determinare a quante di tali mensilità corrisponde e, dopo aver arrotondato a mese intero il possibile resto dell'operazione suddetta se eccedente il 50% dell'incremento mensile stesso, il tempo di percorrenza per raggiungere la detta posizione stipendiale di scatto o classe immediatamente successiva sarà ridotto di un pari numero di mensilità.
Qualora la posizione economica individuale maggiorata del maturato in itinere risulti inferiore alla posizione iniziale del nuovo livello di inquadramento, il dipendente si colloca alla posizione iniziale di tale livello e consegue i successivi scatti e classi nei normali tempi previsti dal nuovo ordinamento.