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Documento storico: Testo Originale

LEGGE REGIONALE 03 marzo 1981, n. 9

MODIFICHE ED INTEGRAZIONI DELLE LEGGI REGIONALI 20 LUGLIO 1973 N. 25 E N. 26, DELLA LR 23 APRILE 1979 N. 12 E DELLA LR 22 OTTOBRE 1979, N. 34, A SEGUITO DEL SECONDO ACCORDO CONTRATTUALE NAZIONALE PER IL PERSONALE DELLE REGIONI A STATUTO ORDINARIO

BOLLETTINO UFFICIALE REGIONALE n. 28 del 6 marzo 1981

Titolo III
NORME TRANSITORIE
Art. 18
Anticipazione dei benefici
Per il periodo 1 gennaio - 31 dicembre 1979 è corrisposta al personale dipendente dalla Regione la somma di L.10.000 lorde mensili.
Per il periodo 1 gennaio 1980 - 31 gennaio 1981 è corrisposta allo stesso personale la somma mensile sotto indicata per ciascun livello retributivo. Per la tredicesima mensilità del 1980 la predetta somma è ridotta del 50%.
Livelli retributivi parametro importo mensile (lire) ex legge n. 34/ 79 Sito esterno TABELLA RISTRUTTURATA
Livelli retributivi ex legge n.34/79parametroimporto mensile (lire)
I100L.45.000
II116L.45.000
III130L.50.000
IV142L.50.000
V167L.55.000
VI178L.55.000
VII220L.65.000
VIII333L.95.000
I benefici di cui ai precedenti commi sono pensionabili e pertanto soggetti alle normali ritenute previdenziali e assistenziali.
Art. 19
Beneficio da riparametrazione
A partire dall'1/ 2/ 1981 al personale inquadrato nel ruolo unico regionale, nonchè a quello incaricato a norma dell'art. 61 dello Statuto, sono attribuiti i seguenti benefici economici mensili lordi: TABELLA RISTRUTTURATA
IL.45.000
I (dopo 6 mesi)L.51.500
IIL.51.500
IIIL.55.000
IVL.61.200
VL.101.250
VIL.128.700
VIIL.133.600
VIIIL.180.416
Art. 20
Assegni personali
Gli assegni personali mensili in godimento alla data del 31/ 1/ 1981 e derivanti dall'applicazione dell'accordo contrattuale per il periodo 1/ 1/ 1976 - 31/ 12/ 1978 vengono riassorbiti dall'1/ 2/ 1981 per un importo pari alla differenza fra il beneficio mensile da riparametrazione di cui al precedente art. 19 e il beneficio mensile da anticipazione di cui al precedente art. 18.
L'eventuale importo residuo viene assorbito con i futuri miglioramenti.
Art. 21
Posizione giuridica ed economica nel nuovo livello retributivo
La posizione giuridica ed economica nel nuovo livello retributivo viene attribuita a decorrere dall'1/ 2/ 1981 con provvedimento della Giunta regionale.
La posizione giuridica ed economica è determinata con le modalità stabilite dall'art. 43 della LR n. 34/ 79.
La posizione economica nel livello retributivo corrisponde al maturato economico che è così costituito:
a) stipendio tabellare in godimento al 31/ 1/ 81 comprensivo di classi e scatti (escluso quanto anticipato ai sensi del precedente art. 18);
b) beneficio da riparametrazione di cui al precedente art. 19, riportando tale beneficio da mensile ad annuo, moltiplicandolo per dodici;
c) riconoscimento della anzianità di servizio effettivamente reso presso la Regione e di quello precedentemente preso a base della Regione ai fini dell'immissione nel ruolo unico regionale. Il riconoscimento comporta l'attribuzione di L.800 mese per anno di servizio e per dodici mesi.
Il maturato in itinere è relativo alla classe in via di conseguimento, detratto il valore degli scatti eventualmente maturati nella classe in godimento o, limitatamente ai casi di conseguimento di tutte le classi, allo scatto biennale.
L'attribuzione della posizione giuridica ed economica al personale assunto a norma dell'art. 61 dello Statuto regionale viene effettuata con le modalità di cui ai commi precedenti.
Art. 22
Inquadramento nel VII livello retributivo
Per la maturazione del triennio di servizio effettivo richiesto dal secondo comma dell'art. 37 della legge n. 34/ 79 Sito esterno ai fini dell'inquadramento nel VII livello retributivo, viene valutato, nella misura ridotta del 50% e, comunque, per un massimo di un anno e sei mesi, anche il servizio effettivamente prestato nel quarto livello funzionale retributivo di cui alla LR n. 25/ 73.
Agli stessi fini e nella stessa misura viene valutato il servizio reso nella carriera di concetto, o nei livelli funzionali ad essa corrispondenti, di altre pubbliche Amministrazioni da parte di collaboratori regionali di ruolo, limitatamente ai servizi già riconosciuti dalla Regione in sede di immissione nel ruolo unico regionale.
Completato il triennio di cui al primo comma, si effettua l'inquadramento nel VII livello retributivo. La posizione giuridica ed economica in tale livello è individuata con le modalità di cui all'art. 21. Il maturato economico è nel caso in ispecie, costituito unicamente dallo stipendio in godimento alla data di completamento del triennio.
Art. 23
Trasferimento di personale tra le Regioni
I collaboratori regionali che siano in posizione di comando presso altre Regioni alla data del 22/ 7/ 1980 possono essere a queste trasferiti alle condizioni e con le modalità di cui al I e III comma dell'art. 14 della presente legge.
I dipendenti di altre Regioni che siano in posizione di comando presso la Regione alla data predetta possono essere inquadrati nel ruolo regionale alle condizioni e con le modalità di cui al II e III comma dell'art. 14 della presente legge.
Art. 24
Personale di Enti disciolti
Al personale messo a disposizione delle Regioni dal 1 aprile 1979 a norma della legge 641/ 78 Sito esterno, il cui trattamento economico non era disciplinato dalla normativa statale o parastatale, sono estesi i benefici economici da anticipazione poer gli anni 1979 e 1980 nelle seguenti misure, salvo conguaglio: lire 10.000 mensili per l'anno 1979 e lire 45.000 mensili per l'anno 1980 e fino alla data del loro inquadramento nel ruolo unico regionale o nei ruoli degli enti locali.
Art. 25
Soppressione del trattamento economico "ad esaurimento" di dirigente superiore
Il trattamento economico della qualifica di dirigente superiore mantenuto " ad esaurimento " ai dirigenti superiori statali inquadrati nel ruolo unico regionale, i quali, a norma dell'art. 38 della legge 26/ 73 Sito esterno, non hanno optato in sede di primo inquadramento per il trattamento economico regionale, viene soppresso a decorrere dal 1 febbraio 1981.
A partire da questa data compete agli interessati il trattamento economico stabilito dalla presente legge per l'ottavo livello retributivo.
La posizione giuridica ed economica in tale livello viene individuata con le modalità di cui all'art. 21 che precede. Il maturato economico è, nel caso in ispecie, costituito unicamente dallo stipendio e dalla indennità di funzione in godimento al 31/ 1/ 1981. Il maturato in itinere è relativo allo scatto in corso di maturazione.
Art. 26
Copertura finanziaria
Agli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge e ammontanti a complessive lire 4.182.000.000 per l'esercizio finanziario 1981, l'Amministrazione regionale fa fronte con i fondi che saranno stanziati sui capitoli 00250, 02220, 04080, 04180 e 75050 del bilancio di previsione per l'esercizio finanziario 1981, imputando a ciascuno di essi la spesa in proporzione alle esigenze.

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