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1. Le disposizioni della presente legge hanno validità fino al 31 dicembre 2003 e si applicano alla Regione Emilia-Romagna, ai relativi Enti pubblici strumentali ed alle Aziende del Servizio sanitario regionale, al fine di concorrere al contenimento della spesa pubblica e all'ottimizzazione dell'utilizzo del personale nelle pubbliche amministrazioni.

1. Le determinazioni delle dotazioni organiche della Giunta e del Consiglio regionale, previste dall'articolo 10 della legge regionale 26 novembre 2001, n. 43 (Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna) sono assunte entro i limiti numerici complessivi delle rispettive dotazioni organiche vigenti alla data del 31 dicembre 2002.

1. La copertura dei posti vacanti nelle strutture ordinarie della Giunta e del Consiglio regionale può essere effettuata in riferimento ai fabbisogni di competenze professionali la copertura dei quali è stata autorizzata entro il 31 dicembre 2002, nonché ad ulteriori fabbisogni entro gli oneri corrispondenti alle dotazioni organiche vigenti alla data del 31 dicembre 2002.

2. Le assegnazioni di personale alle strutture speciali della Giunta e del Consiglio regionale sono effettuate nei limiti dei relativi tetti di spesa previsti dall'articolo 9 della legge regionale n. 43 del 2001 come definiti alla data del 31 dicembre 2002.

3. Gli Enti ed Aziende regionali possono coprire i posti vacanti in riferimento ai fabbisogni di competenze professionali la copertura dei quali è stata autorizzata entro il 31 dicembre 2002, nonché ad ulteriori fabbisogni, entro il limite del tetto di spesa già assegnato dalla Regione alla data del 31 dicembre 2002.

1. I limiti previsti agli articoli 2 e 3 si applicano fatte salve eventuali variazioni derivanti dalla contrattazione collettiva e dai trasferimenti di personale o di risorse compensative in attuazione di conferimenti di funzioni.

1. La Regione e gli Enti di cui all'articolo 1, in via preliminare all'avvio di procedure selettive pubbliche per assunzione di personale, verificano con modalità definite dalla Giunta regionale, la possibilità di dare copertura ai relativi posti oggetto della programmazione dei fabbisogni per l'anno 2003, con personale presente nell'elenco di cui all'articolo 34, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche).

2. Accertata, per la singola procedura selettiva pubblica che si intende indire, l'assenza di personale da segnalare, la Regione e gli Enti di cui all'articolo 1 effettuano analoga verifica presso la Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica relativamente al personale inserito nell'elenco di cui all'articolo 34, comma 2, del D. lgs. n. 165 del 2001, nonché collocato in disponibilità in forza di specifiche disposizioni normative.

3. La Giunta regionale e l'Ufficio di Presidenza del Consiglio, individuano i criteri e le modalità per la selezione delle eventuali disponibilità segnalate ed il termine, decorrente dall'avvio delle procedure di verifica, entro cui procedere all'avvio delle selezioni pubbliche per le posizioni per le quali non sia intervenuta la segnalazione di personale.

4. Per gli altri Enti di cui all'articolo 1, i criteri, le modalità ed il termine di cui al comma 3 sono stabiliti dalla Giunta regionale.

1. La presente legge è dichiarata urgente ai sensi e per gli effetti dell'articolo 31, comma 2, dello Statuto regionale ed entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione.