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                           RISOLUZIONE
              (Ai sensi dell'art. 107 del Regolamento)
  Il sottoscritto Roberto Corradi Consigliere Regionale Lega Nord
                               Padania
                            Premesso che
 a) Con DPCM n.  319/2001,  pubblicato  in  Gazzetta
 Ufficiale il 7 agosto 2001, il Governo stabiliva il
  tetto massimo  del trattamento economico annuo dei
 Direttori  Generali  delle  AUSL  e  delle  Aziende
 Ospedaliere, fissato in Euro 154.937,06 (vecchie  lire
 300  milioni),  maggiorato  fino  al  20%   per   i
  risultati di gestione  Nello stesso  provvedimento
 si stabiliva altresì che  il   tetto  massimo   del
 trattamento  economico  dei  Direttori  Sanitari  e
 Direttori Amministrativi delle AUSL e delle Aziende
 Ospedaliere non potesse eccedere  l'80%  di  quanto
 stabilito per i Direttori Generali (quindi pari  ad
 Euro 123.949,65), maggiorato di un ulteriore 20% per i
  risultati di gestione .
b)   Malgrado il provvedimento del Governo facesse riferimento ai
 tetti massimi  (e non certo ai  tetti minimi ), con Delibera di
Giunta n. 1838 del 5 settembre 2001 (prima riunione utile), la
Regione Emilia-Romagna si affrettava ad adeguare al rialzo il
trattamento economico dei Direttori Generali, Direttori
Amministrativi e Direttori Sanitari delle AUSL e delle Aziende
Ospedaliere dell'Emilia-Romagna.
c)   Con la Delibera di cui sopra (n. 1838/2001), la Giunta guidata
da Vasco Errani, in un  colpo solo , aumentava del 45% lo  stipendio
base  dei Direttori Generali delle AUSL e delle Aziende Ospedaliere
dell'Emilia-Romagna; infatti:
 - gli stipendi base dei  Direttori  Generali  delle
 AUSL di  Parma,  Piacenza,  Reggio-Emilia,  Modena,
 Città  di  Bologna,  Ferrara,  Rimini  e   dell'Az.
 Ospedaliera di Bologna, passavano da  Euro 103.291,38
 annui,  ad  Euro  149.772,50  (con  un  aumento  di Euro
 46.481,12), incrementabile  del  20%  (ulteriori Euro
 29.954,50),  per  un  totale   complessivo   di Euro
 179.727,00 annui (pari a 500 euro  al  giorno  -  Euro
 499,24 per la precisione).
-    Gli stipendi base dei Direttori Generali delle AUSL di Bologna
Sud, Bologna Nord, Imola, Forlì, Cesena, e delle Az. Ospedaliere di
Parma, Reggio-Emilia, Modena, Ferrara, passavano da Euro 98.126,81
annui, ad Euro 145.253,50 (con un aumento di Euro 47.126,69)
incrementabile del 20% (ulteriori Euro 29.050,70), per un totale
complessivo di Euro 174.304,20 annui  (pari a circa 500 euro al giorno
- e 484,18 per la precisione).
d)   La Delibera di Giunta n. 1838/2001, estendeva al massimo gli
aumenti anche ai Direttori Amministrativi ed ai Direttori Sanitari
delle AUSL e delle Aziende Ospedaliere dell'Emilia-Romagna;
riconoscendo agli stessi il tetto massimo dell'80% dello  stipendio
dei Direttori Generali, incrementabile del 20%, per un totale
complessivo di Euro 143.781,60 annui (circa 12.000 euro al mese).
                           Considerato che
e)   Con la legge n. 133/2008 (in G.U. del 21 agosto 2008),
l'attuale Governo adottava misure per la stabilizzazione della
finanza pubblica, tra cui una disposizione (ex art. 61, comma 14),
nella quale si stabiliva che:  A decorrere dalla data di
conferimento o di rinnovo degli incarichi i trattamenti economici
complessivi spettanti ai direttori generali, ai direttori sanitari,
e ai direttori amministrativi, ed i compensi spettanti ai componenti
dei collegi sindacali delle aziende sanitarie locali, delle aziende
ospedaliere, delle aziende ospedaliero universitarie, degli istituti
di ricovero e cura a carattere scientifico e degli istituti
zooprofilattici sono rideterminati con una riduzione del 20 per
cento rispetto all'ammontare risultante alla data del 30 giugno
2008.
f)   La legge n. 133/2008 riconosceva alle Regioni la possibilità
di non operare la riduzione del 20% degli  stipendi  dei Direttori
generali, sanitari e amministrativi, salvo che imponessero ai
cittadini una compartecipazione alla spesa sanitaria (reintroducendo
i ticket che all'epoca erano stati tolti dal Governo).
                            Rilevato che
g)   Una recente ricerca elaborata dall'ANCI-Federsanità
(http://www.portal.federsanita.it/wp-content/uploads/2008/09/i-rappo
rto-federsanita-ANCI-trattamento-economico-Direzione-strategica-di-A
S.) ha evidenziato che il 65 % delle Regioni ha applicato la
riduzione negli  stipendi  dei Direttori generali, Direttori
Amministrativi e Direttori Sanitari delle AUSL e delle Aziende
Ospedaliere, mentre alcune regioni non hanno provveduto a NESSUNA
riduzione dei  super-stipendi .
h)   La Regine Emilia-Romagna NON ha adottato nessuna riduzione dei
 super- stipendi , mentre la Regione Veneto (guidata dal leghista
Luca Zaia), ha deliberato la riduzione del 20% del trattamento
economico complessivo spettante ai direttori generali, sanitari,
amministrativi e dei servizi sociali, con risparmi molto
consistenti.
i)   Oggi, ogni singolo Direttore generale, sanitario e
amministrativo della sanità in Emilia-Romagna (oltre cinquanta
persone),  costa  ai contribuenti emiliano-romagnoli dai 26 ai 30
mila euro annui in più di quanto costano i Direttori in Veneto.
                         IMPEGNA LA GIUNTA
Ad adeguarsi alla norma di cui all'art. 61, comma 14 della legge n.
133/2008, riducendo del 20% gli stipendi dei Direttori Generali,
Direttori Sanitari e Direttori Amministravi delle diciassette tra
AUSL ed Aziende Ospedaliere della Regione Emilia-Romagna.
Bologna, 17 agosto 2011.
Consigliere  Regionale
Gruppo Lega Nord
Roberto Corradi